BCPとは、災害、事故、事件等で被害を受けても、重要業務をなるべく中断せず、許容される時間内に復旧できるようにする取り組みです。HITECは、令和2年10月に認定を取得しました。
定期的に安否確認訓練をし、年に1度　災害訓練（避難、応急対応など）を行っております。

社員が仕事と子育てを両立させる事ができる働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しています。

 

 

ＨＩＴＥＣでは、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しています。

男女共にイキイキと働ける企業を目指して、男女生き活き企業認定を取得しています。
子どもの為の行事休暇取得や男性育休取得率も向上しています。

従業員の心と身体の健康づくりに向け、HITECは喫煙率ゼロに向けて社内禁煙にしました！禁煙手当も支給！
毎月、第１、第３水曜日はノー残業デーも実施し、残業を減らす取り組みも積極的に行っています。

 

HITECの企業理念【人と社会に愛される企業へ】は、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、
全社員一丸となって一歩一歩着実にSDGｓ達成に取り組んでいきます。

 

 

とちぎ女性活躍応援団　いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言

とちぎ禁煙推進店
とちぎ元気な子ども育て隊！宣言企業
イクボス宣言
健康長寿とちぎづくり（フレイル予防の認知度向上）取組宣言
健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定
健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）認定
健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定
那須塩原市協賛サポート企業
那須塩原市消防団協力事業所